Strategi Pengelolaan Kinerja dan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas dan Motivasi Kerja
DOI:
https://doi.org/10.54147/jobp.v3i1.1381Keywords:
Performance Management, Human Resources, Productivity, Work Motivation, Human Resources (HR) Strategy.Abstract
In the era of rapid globalization, organizations must adapt quickly. So that effective human resource strategies and management become the main factors in achieving organizational success. The main focus of this study is to analyze how human resource management strategies can improve employee motivation and work productivity, and how this affects the achievement of long-term goals in the organization. The results of the study indicate that there are five main factors that affect employee productivity performance, namely performance appraisal systems, work motivation, human resource training and development, human resources and organizational performance and work environment. This study concludes that effective human resource management strategies come from improving the quality of the workforce through a transparent evaluation system, appropriate incentives, and a work culture that supports innovation.
References
Aisyah Aisyah, Nur Maria Magdalena, Steviana Br Sihombing, & Ella Afnira. (2024). Penerapan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja ASN. Birokrasi: JURNAL ILMU HUKUM DAN TATA NEGARA, 2(3), 221–237. https://doi.org/10.55606/birokrasi.v2i3.1329
Amin Effendy, M., Sukarman, H., Budiaman, H., Perdana, M. P., & Rahayu, L. P. (n.d.). MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI SISTEM MERIT DIHUBUNGKAN DENGAN PENERAPAN UNDANG-UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (Vol. 12).
Fitriana, H. (n.d.). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil
Haeruman, U., Pascasarjana, P., YPPT Priatim Tasikmalaya Komp LIK Jl Perintis Kemerdekaan Kec Kawalu -Tasikmalaya -, S., & Penulis, K. (2021). KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TASIKMALAYA. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 6(1).
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Mawardi, S., Hanis, U., Violin, V., & Pamulang, U. (2024c). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai…. Jurnal Mirai Management, 9, 849.
Pamungkas, A., & Nawawi, N. (2023). Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kinerja Dan Komunikasi Asn Bkpsdm Kabupaten …. Al-Isyraq: Jurnal Bimbingan …, 6(2), 129–148.
Sapto Rini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin Jl Ahmad Yani Km, E. (n.d.). PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KARAKTER INDIVIDU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI LINGKUNGAN KANTOR CAMAT SE-KABUPATEN TAPIN.
Sewang., Umar, S.M., & dkk. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era Globalisasi. JUMABI : Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 76–86.
Syafrizal, R. (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Management And Business Progress, 3(1), 107–116. https://doi.org/10.70021/mbp.v3i1.146
Widiatmoko, W. S., Delfitriani, D., & Hendarto, D. (2024). Literatur Review : Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 3, 11385–11396.
Effendy, M. A., Sukarman, H., Budiaman, H., Perdana, M. P., & Rahayu, L. P. (2024). Meningkatkan Kinerja ASN Melalui Sistem Merit Dihubungkan dengan Penerapan UU No. 20 Tahun 2023 tentang ASN. 12, 131–143.
Esti Sapto Rini. (2021). Pengaruh Efektifitas Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Karakter Individu Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Lingkungan Kantor Camat Se-Kabupaten Tapin. Kindai, 17(3), 347–361. https://doi.org/10.35972/kindai.v17i3.619
Hasnianti, M. R. A. I. (2022). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui pemberian insentif. YUME : Journal of Management, 5(3), 510–524. https://ftk.uinbanten.ac.id/journals/index.php/tarbawi/article/view/1775%0Ahttps://ftk.uinbanten.ac.id/journals/index.php/tarbawi/article/download/1775/1514
Ilim Nafisatul, Khairul Wahyudi A., Kurniadi Fadlan, Hairunnisa Siti, & Isa Anshori M. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Karyawandalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54.
Khaeruman, Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni. (2023). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), 7(1), 41–50. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JRBM
Oktavia, F. K., & Izzatusholekha, I. (2023). Strategi Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0. … : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi …, 10, 181–190. https://jurnal.unigal.ac.id/dinamika/article/view/10129
Presiden Republik Indonesia. (2023). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara. 202875, 1–44. https://peraturan.bpk.go.id/Details/269470/uu-no-20-tahun-2023
Amin Effendy, M., Sukarman, H., Budiaman, H., Perdana, M. P., & Rahayu, L. P. (n.d.). MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI SISTEM MERIT DIHUBUNGKAN DENGAN PENERAPAN UNDANG-UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (Vol. 12).
Fitriana, H. (n.d.). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil
Haeruman, U., Pascasarjana, P., YPPT Priatim Tasikmalaya Komp LIK Jl Perintis Kemerdekaan Kec Kawalu -Tasikmalaya -, S., & Penulis, K. (2021). KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TASIKMALAYA. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 6(1).
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Mawardi, S., Hanis, U., Violin, V., & Pamulang, U. (2024c). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai…. Jurnal Mirai Management, 9, 849.
Pamungkas, A., & Nawawi, N. (2023). Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kinerja Dan Komunikasi Asn Bkpsdm Kabupaten …. Al-Isyraq: Jurnal Bimbingan …, 6(2), 129–148.
Sapto Rini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin Jl Ahmad Yani Km, E. (n.d.). PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KARAKTER INDIVIDU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI LINGKUNGAN KANTOR CAMAT SE-KABUPATEN TAPIN.
Sewang., Umar, S.M., & dkk. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era Globalisasi. JUMABI : Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 76–86.
Syafrizal, R. (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Management And Business Progress, 3(1), 107–116. https://doi.org/10.70021/mbp.v3i1.146
Widiatmoko, W. S., Delfitriani, D., & Hendarto, D. (2024). Literatur Review : Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 3, 11385–11396.
Effendy, M. A., Sukarman, H., Budiaman, H., Perdana, M. P., & Rahayu, L. P. (2024). Meningkatkan Kinerja ASN Melalui Sistem Merit Dihubungkan dengan Penerapan UU No. 20 Tahun 2023 tentang ASN. 12, 131–143.
Esti Sapto Rini. (2021). Pengaruh Efektifitas Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Karakter Individu Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Lingkungan Kantor Camat Se-Kabupaten Tapin. Kindai, 17(3), 347–361. https://doi.org/10.35972/kindai.v17i3.619
Hasnianti, M. R. A. I. (2022). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui pemberian insentif. YUME : Journal of Management, 5(3), 510–524. https://ftk.uinbanten.ac.id/journals/index.php/tarbawi/article/view/1775%0Ahttps://ftk.uinbanten.ac.id/journals/index.php/tarbawi/article/download/1775/1514
Ilim Nafisatul, Khairul Wahyudi A., Kurniadi Fadlan, Hairunnisa Siti, & Isa Anshori M. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Karyawandalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54.
Khaeruman, Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni. (2023). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), 7(1), 41–50. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JRBM
Oktavia, F. K., & Izzatusholekha, I. (2023). Strategi Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0. … : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi …, 10, 181–190. https://jurnal.unigal.ac.id/dinamika/article/view/10129
Presiden Republik Indonesia. (2023). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara. 202875, 1–44. https://peraturan.bpk.go.id/Details/269470/uu-no-20-tahun-2023
Downloads
Published
2025-07-09
How to Cite
Azmi, F. F. ., Lamtiar, S. ., Khoiri Akbar Al-ashari, & Ghozi. (2025). Strategi Pengelolaan Kinerja dan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas dan Motivasi Kerja. Aviation Business and Operations Journal, 3(1), 39–46. https://doi.org/10.54147/jobp.v3i1.1381
Issue
Section
Articles
License
